Als das ZDF neulich in Facebook folgendes Bild gepostet hat:
schrieb ich folgende Fiktion als Kommentar, was sein könnte:
“ich stelle mir vor ich bin Arbeitgeber (in einer anderen Branche), bei mir bewirbt sich jemand der in einer Klinik gearbeitet hat, hat gekündigt weil er sich nicht impfen lassen wollte, den würde ich trotz Personalmangel nie einstellen, weil es könnte ein Querdenker sein – schon alleine die Annahme würde ausreichen die Bewerbung nicht ein mal in Erwägung zu ziehen”
Dabei löste ich einen Shitstorm von sog. “Heater” mit Hass und Hetze aus. Nicht nur das viele fast identische Wortwahl nutzten, sind diese teilweise sehr persönlich und beleidigend. Viele Kommentare habe ich gar nicht gelesen und auf einige bin ich eingegangen.
Auf einige Vorwürfe möchte ich doch zusammenfassend eingehen:
- Diskriminierung, Rassismus, Vorurteile etc.:
- Diskriminierung wäre es, wenn eine Einstellung auf Grund der Behinderung, Religion, Geschlecht, Sexualität etc. nicht erfolgt. Hier geht es um eine Einstellung, sich weigern, gesetzliche Regeln einzuhalten. Ich als Chef würde mich fragen, was macht dieser wenn ich etwas von ihm verlange zu tun?
- Logisch wenn ich je nach Auftreten des Bewerber entscheide, habe ich Vorurteile wenn ich diesen in die Querdenker Szene schiebe, ohne die Person genauer zu kennen. Aber im Vorstellungsgespräch mache ich mir ein Bild von der Person.
Wenn genau diese Personen die mir ein Vorurteilverhalten vorwerfen, dabei urteilen auf Grund eines Bildes, setzen Behauptungen in die Welt von denen ich noch gar nichts wusste, das schlimme ist, diese Aussagen werden als Fakten von anderen weiter genutzt.
- Meinungsfreiheit, selbständiges Denken wird unterbunden, Vergleich mit dem 3. Reich:
- Es geht grundsätzlich darum, wie man sich an den Chef wendet, wenn man eine anderer Meinung hat oder im Betrieb etwas nicht stimmt. Wenn aber ein Bewerber in einem Bewerbungsgespräch auftritt, z.B. ich habe das Recht, ich weigere mich…, und vielleicht mit irgendwelchen Thesen widerspiegelt der sog. Querdenker-Szene, kann ich davon ausgehen, er wird jede Anordnung in Frage stellen, die Belegschaft versucht aufzumischen, und den Betriebsfrieden stören könnte.
- jeder hat Rechte:
- genau jeder hat Rechte, das zweifelt auch keiner an. Der deutsche Staat in Form von Bundestag bzw. Landtag legt die Rechte fest, die Einführung wird vom Bundesrat und teilweise von Gerichten oft bestätigt. bzw. überprüft Wer Rechte hat, hat auch Pflichten. In manchen Branchen gibt es Auflagen, damit man überhaupt den Beruf ausüben darf.
- Ein zukünftiger Arbeitgeber darf nicht alles Fragen was er wissen möchte, falls doch brauch der Bewerber diese Frage nicht beatworten. Realistisch ist aber, das so gefragt wird, das durch die Blume man eine Aussage bekommt. Es kommt auch vor, das ein zukünftiger Arbeitgeber mal beim vorigen Arbeitgeber nachfragt, Und ja es gibt die Möglichkeit eine Einstellung einzuklagen, aber das spricht sich rum und man hat dann noch schlechtere Karten.
- Meinung zu Impfung bzw. Impfpflicht:
- Bei meiner Fiktion, geht es eigentlich nicht um die Impfung bzw. der Impfpflicht, diese ist nur der Auslöser, das die Person gekündigt hat. Dennoch wird versucht dazulegen wie schädlich die Impfung ist. Oft auf Grundlagen von Verschwörungstheorien, teilweise Auszügen bzw. zusammengeschnittenen Aussagen von Spezialisten, die eine Aussage anders darlegen als sie tatsächlich sind.
- keine Meinungsfreiheit – angeblich dummer Kommentar:
- wenn es in Deutschland keine Meinungsfreiheiten gäbe, dann dürften diese Art von Kommentare gar nicht geben, es ist gut das Aussagen die gegen die Netiquette und dem Grundgesetz verstoßen gelöscht werden. Meinungsfreiheit ist gerade eine andere Meinung zu haben, bzw. diese erwidert wird,
- Keiner hat das Recht, eine Meinung als dumm zu bezeichnen. Dazu passt das Zitat von Marie von Ebner-Eschenbach:
- “Was nennen die Menschen am liebsten dumm?
Das Gescheite, das sie nicht verstehen.”
- “Was nennen die Menschen am liebsten dumm?